念好“十字经” 做好十种人

念好“十字经”   做好十种人

祁东县劳动和社会保障局党组书记  谭绪誉

组织部门是党的重要工作部门，组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才。我认为，组工干部讲党性、重品行、作表率，关键是要念好“十字经”，做好十种人。

一、念好“学”字经，做善于学习的人。学习是永恒的主题，是能力建设的基础，是“讲”、“重”、“作”的保证。避开应酬之拖累，跳出事务之繁杂，抚平内心之浮躁，把学习作为一种本能、一种习惯、一种生存状态，已成为当务之急。知识就是美德，知识就是力量。组工干部要讲党性、重品行、作表率，真正赢得人民群众的支持，赢得党员干部的信赖，必须学得更实一些，看得更远一些，悟得更透一些。不仅要精通业务知识，掌握看家本领，成为组织工作的专才，而且要熟悉经济、法律、科技、管理知识，成为广采博闻的杂家。在学习上，一方面，要不断丰富知识，不断增强能力，像蜜蜂采蜜，广泛涉猎，既向书本学习，又向实践学习。拜能者为师，吸取党员干部、人民群众的智慧。博览了知识，并不等于增长了能力，还要善于把理论与实践结合起来，把知与行联系起来，把主观与客观统一起来，将知识转化为能力，释放出推动组织工作改革、创新、发展的强大能量。另一方面，要不断充实自我，不断修炼党性。学习不能急功近利，更不能附庸风雅，要在不断学习中提升思想境界，锤炼党性修养，使胸怀更加宽阔，眼光更加深远，心灵更加纯洁；在不断学习中，少一点肤浅，多一分厚重，少一点粗俗，多一分雅致，少一点喧嚣，多一分宁静；在不断学习中，使党性更加坚定，品行更加高尚，表率作用更强。

二、念好“诚”字经，做对党忠诚的人。对党忠诚，信仰坚定是中国共产党人应具备的最基本的政治品质，也是组工干部“讲”、“重”、“作”最根本的要求。组织工作作为一个政治性、政策性和原则性很强的工作，组工干部肩负着选用人才的重要责任，因此，在任何时候、任何情况下，组工干部必须时刻保持政治上的清醒坚定，始终忠于党、忠于人民，坚决与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策；必须时刻把党的利益、人民的利益放在首位，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实为人民掌好权、用好权；必须一心扑在党的事业上，践行立党为公、执政为民的根本要求，以实际行动把对党忠诚、信仰坚定的要求落实到组织工作中去；必须始终不为名所累、不为权所缚、不为利所使、不为欲所惑，在任何时候、任何情况下都坚持正确的政治方向，在各种风浪和考验面前保持坚定的理想信念。

三、念好“勤”字经，做勤奋工作的人。组织工作任务重、标准高、要求严，稍有懈怠就可能造成不可估量的影响。组工干部讲党性、重品行、作表率，必须有强烈的事业心和责任感，做到眼勤、手勤、脑勤、腿勤，精心谋事，潜心做事，使出最大力气工作，拿出最高水平见人。从大处着眼，从实处着手；从小事做起，从点滴做起；乐办苦事，敢办难事，能办大事，善办小事，为党员、干部、人才和普通群众服好务。要坚持谋事想民、体察民情、听取民声、顺乎民意，多替基层排忧解难，多为基层创造良好的发展环境和工作条件，要满腔热情地为群众服务，到群众最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，真心实意地送去党的关怀和温暖，解民之忧，排民之难，谋民之利，以一流的精神风貌、一流的工作干劲，干出一流的工作业绩，以一流的工作业绩赢得人民群众的拥护和爱戴。

四、念好“实”字经，做求真务实的人。组工干部要讲党性、重品行、作表率，在工作中必须实事求是，特别是在对人的评价、使用和处理上要坚持原则，主持正义，敢讲真话，敢于坚持正确意见，对错误的思想观点、言论、行为，敢于斗争，坚决制止，不人云亦云，不以讹传讹。要有一种不信邪、不怕鬼的精神和“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的气概。要严格按照党的原则和政策选人用人，做到平静如水，正直如绳，心如规矩，志如尺衡，不偏私，不逢迎，决不看脸色行事，凭感情用事，随风向做事，当用人出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自何方，是何背景，都要敢于抵制，敢于批评，敢于纠正，不见风使舵，不唯上，不媚下，坚持做党纪、原则、政策的捍卫者；当对干部、党员、人才看法和使用意见不一致，尤其是当干部、党员、人才受到不公平对待和处理时，要敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，敢于站出来主持正义，为他们就公道话，处理错了的，要有勇气按照政策及时给予纠正。

五、念好“公”字经，做办事公道的人。组工干部要讲党性、重品行、作表率，必须办事公道、用人公正、任人唯贤。选干部，用干部，要站在公正的立场上，站在为人民服务的立场上，站在对社会主义伟大事业负责的立场上，真正把那些政治过硬、能力突出、口碑较好的人选拨到领导岗位上来。唐太宗之所以有“贞观之治”，关键在于公正用人。新时期组工干部尤其需要心存公道、维护公道、力保公道，对干部、党员、人才要一把尺子、一杆称，用一个标准衡量。坚持按事业需要用干部，按干部素质用干部，按规定程序用干部。正派用人，用正派人。在考察、评价、推荐使用干部时，不掺杂小动作，决不能囿于同学、同事、同乡等小圈子，使那些没有进入小圈子的优秀干部得不到及时合理的使用，决不能给那些借亲属、熟人之名搞不正之风的人提供可乘之机，做到亲朋之言听之有鉴，亲朋之托思之而行，亲朋之事处之有章，亲朋之才秉公而用，不为关系所累、亲朋所扰、私情所困。

六、念好“正”字经，做一身正气的人。正气是一种工作作风、一种处世态度、一种精神境界。组工干部要讲党性、重品行、作表率，必须要有一身正气。一要心正，凭德才用干部，见实绩论英雄，坚持党性原则，坚持用人标准，坚决抵制和纠正干部人事工作中的不正之风，不管在什么场合、什么情况下，都要按照党的原则和政策办事，始终做到刚正不阿，公正地处理问题，不掺杂个人好恶和偏见，不戴着有色眼镜看人，丧失原则看背景；也不拿着“显微镜”看人，求全责备找“完人”，要实事求是地了解干部，公道正派地评价干部、公开平等地选拔干部，二要身正。作为管干部的干部，组工干部的言行对党员干部的影响极大。每一位组工干部都要注意自己的言行，不该说的不说，不该做的不做，按原则办事，按条例办事，始终做到行端表正，光明磊落，正气浩然。三要气正。组工干部要有恢弘的气度，严于律己，宽以待人，勇于讲真话、实话，坚持真理，不阿权贵。对违背政策、违背事实和违反程序的错误做法，要敢于发表不同意见，对选人用人上的不正之风，要敢于斗争、敢于抵制、敢于纠正。尤其要敢于为受到不公正对待的干部主持公道，不当“好好先生”，敢于为受到误解的干部澄清事实真相，消除负面影响。

七、念好“廉”字经，做清廉从政的人。“律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人”。组工干部必须廉洁自律，恪尽职守，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉摆正个人利益与整体利益的关系。要坚持清正廉洁、淡泊名利，甘于奉献，守得住清贫，抵得住诱惑，管得住小节。一要常修为官之德。“官德”是一种特殊的职业道德，内涵丰富，最基本的应有政治之德、立业之德、爱民之德。组工干部是管官的官，必须常修“官德”，严格要求自己，做到胸怀大局、襟怀坦荡，克服特权思想，强化权力就是责任、工作就是服务的意识，把手中的权力和群众的根本利益联系在一起，做到有骨气无傲气，有正气无霸气，始终坚持做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。二要常怀律己之心。“高飞之鸟，亡于美食；深水之鱼，死于诱饵”。要严格遵守组织人事工作纪律，任何时候都要保持清醒头脑，严律己，慎交友，管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不该吃的不吃，不该要的不要，不该去的不去。管好自己的家人，严格要求配偶和子女，让他们当好自己的“贤内助”，过好名利关、金钱关、人情关、美色关。三要常思自身之过。“千里之堤，溃于蚁穴”。要坚持防微杜渐，经常查找自身的问题和不足，敢于正视自己的错误、缺点和弱点，并不断予以改正，真正做到“内怀柔石之心，外负凌霜之志。”

八、念好“阔”字经，做胸怀坦荡的人。胸怀坦荡是人的美德。组工干部因工作的特殊性，更要具备胸怀坦荡的美德。一要宽以待人。“海纳百川，有容乃大”。组工干部要以坦荡的胸怀容人容事，对有才能的人不嫉妒，对有意见的人不“记恨”，对有过错的人不“另待”。要善于团结在工作中与自己意见不一致的人，善于团结生活上与自己情趣相悖的人，善于团结反对自己而被实践证明反对错了的人。二要善意待人。组工干部要善待所有的干部群众，不分亲疏，一视同仁。在工作和生活中，对刺耳的话要冷静听，奉承话要警惕听，反对话要分析听，批评话要虚心听。要鼓励探索者，激发成功者，善待挫折者，宽容失败者，形成处处体现关爱、人人显露真情的良好氛围。三要辩证看人。要用全面的、发展的、辩证的眼光看待干部群众，坚持按原则标准选拔人，按群众公论评价人，按发展需要培养人，按贡献大小激励人。尤其是当干部受到挫折时，要积极帮助他们分析原因，打气鼓劲，振奋精神，走出困境，用真诚去关怀温暖人。四要正派为人。组工干部要常做“扩胸运动”，开阔胸襟，提高境界，不能对领导唯唯诺诺，对群众颐指气使，不能借机整人，打击报复。

九、念好“慎”字经，做慎言守规的人。一方面，要慎言。组工干部多说一句不行，少说一句也不行。要“言之有理”。站在正确的政治立场上讲话，按政策规定讲话，有根有据，该坚持的一定要坚持，该讲的一定要讲到，不符合党性原则的话一句也不能讲，不符合政策规定的话一句也不能说。要“言之有矩”。严格遵守组织人事机密，不该说的绝对不能说，严防跑风漏气，不能传播谣言，传播不负责任的道听途说。要“言之有情”，组工干部说话和气，为人谦恭，平等待人，大家才愿意接触，愿意说心理话，愿意献计献策。决不能盛气凌人，口气强硬，也不能口无遮拦，信口开河，更不能随意许愿，借机卖弄。另一方面，要守规。组工干部要树立“有章必循，规范有序”的意识，严守程序，规范操作。比如，干部考察时，拟定方案、征求意见、实施考察、撰写考察材料，一步都不能错；公开选拔领导干部时，笔试、面试、体检、考察一步都不能误；发展党员时，培养、培训、支部会、党员大会通过等，一步都不能缺，任何程序上的“疏忽”、“差错”、“纰漏”都会出这样那样的问题。因此，组工干部必须坚决原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通、遵守纪律不放松。

十、念好“新”字经，做开拓创新的人。创新是组织工作的生命，是组工干部做好本职工作的必然选择。组工干部要坚持不懈地把创新贯穿于选贤任能的全过程。一要创新观念，体现时代性。要紧跟时代潮流，把握时代脉搏，体现时代要求，变被动适应为主动前瞻，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开创新局面。二要创新管理，把握规律性。要着眼于增强干部的责任意识、公仆意识、进取意识，建立完善干部淘汰机制，实行领导干部待岗制、引咎辞职制、诫勉制、末位淘汰制、公示制，推动组织工作的管理职能在实践中加强，在加强中创新，在创新中发展。三要创新方法，富于创造性。要善于对各种属性、功能、要素、信息进行新的组合，从干部群众的需求中寻找新的组织方式方法，努力在发展中形成新思路，在改革中寻找新突破，在开放中开创新局面，在各项工作中推出新举措、创造新经验、形成新特色。

                         2008年7月